建設品質文化，助力質量強國：伊利榮獲全國企業文化優秀成果特等獎

日前，中國企業聯合會、中國企業家協會發布了“2020-2021年度全國企業文化優秀成果”獲獎名單。伊利憑借“以堅守品質信條為核心的特色品質文化建設”案例，榮獲全國企業文化優秀成果特等獎。

  以品質文化引領企業發展 建設質量強國彰顯龍頭擔當

  多年來，伊利將助力質量強國的事業，融入進守護國民“舌尖上的安全”、促進國民健康的行動中。在伊利集團董事長兼總裁潘剛的推動下，伊利將品質作為發展的重要戰略，樹立了“伊利即品質”的企業信條，視品質如生命，形成了以堅守品質信條為核心的特色品質文化。

  伊利的品質文化，深深影響著產業鏈上的每個人。來自伊利集團奶粉事業部的孟根花是全國勞動模范，她在伊利工作已20多年。這些年，她始終守護在品質保障一線，從事質量檢驗工作，進行食品安全法規研究，并帶領團隊不斷學習、積累數據、鉆研新技術。

  在不懈努力下，她和她的團隊成功建立嬰幼兒配方乳粉生產整套檢驗方法標準，為呵護中國寶寶的健康付出心血。孟根花說：“在伊利，我們長期經受品質文化的沁潤，并通過實際行動切實踐行‘為消費者奉獻100%安全、100%健康的優質產品’的目標。”孟根花是伊利人堅守品質的代表，在牧場、工廠、檢驗室等各個崗位，每個伊利人都以自己的堅守成為品質的創造者，他們為守護國民健康、助力質量強國付出自己的努力。

  “尊重人、凝聚人、成就人” 尊重人才創造卓越品質

  多年來，伊利人之所以能夠心無旁騖地投入到卓越品質的打造中，還源于在他們身后有堅強的后盾。在潘剛的“尊重人、凝聚人、成就人”這一人才理念指引下，伊利積極踐行“員工價值領先”，不斷完善員工福利保障制度。

  除此之外，伊利還設立了上百個獎項，激發員工動力。據統計，僅2021年，伊利向員工發放的各項激勵金額就超12億元。不僅如此，伊利還有連續11年升級的”春雨計劃”，從員工發展、績效管理、身心健康等多方面，為伊利人帶來陽光雨露般的關愛，還有暖心的伊利集團愛心基金，在員工遇到困難時及時伸出援手。

  伊利還積極推動員工共富，與員工共享企業發展的成果。伊利強化員工關愛的舉措。就在前不久，伊利榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”。正是在全方位的呵護下，伊利人更有獲得感、成就感、幸福感，也更加潛心于卓越品質的創造中。

  在品質文化的滴灌下，伊利人曾創下累累的品質碩果。2021年，伊利連續兩屆獲得中國質量獎表彰，并是獲得“第十九屆全國質量獎”的唯一乳企。2022年9月，伊利成為現階段全球首家且唯一通過金標認證的食品企業。2022年10月，伊利榮膺亞洲質量領域最高獎“亞洲質量卓越獎”，再次彰顯了亞洲乳業第一的品質硬實力。

  伊利將繼續強化特色品質文化建設，不斷激發品質文化的精神能量，為助力質量強國戰略做出更多堅實的努力，更好滿足國人對美好生活的向往。